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山猫体育直播召開2016年上半年述職總結大會

發布時間:2016-07-03
集團新聞


      7月3日,山猫体育直播在辦公樓四樓會議室召開2016年上半年述職總結大會。集團公司全體廠級以上管理人員、各主要二級處室、部門負責人及銷售公司、供應公司全體人員參加了此次會議。



      大會由副總經理陳洪慶同志主持,首先各分廠、部門負責人進行了述職報告,全面、客觀的對上半年的工作進行述職分析;之后副總經理邵長青同志宣布「關于對2016年上半年創新項目赐与表彰獎勵的決定」,對「燒結中、料使用高爐沖渣水的技改項目」等93個創新項目進行夸奖獎勵,獲獎代表現場頒發了榮譽獎狀;大會结尾由總經理于光富同道進行總結講話,解析上半年工作的成績與不够,并安顿下半年的工作重點。



      于總在講話中強調,今年上半年,在2014“成本管理年”和2015“質量管理年”的基礎上,我們又開展了“創新年”活動,起到了的功效,博得了的成績。今天述職大會的目的,是總結經驗,查找不敷,吸取教訓,為下半年的工作奠定良好的基礎,全力以赴完成年初制订的各項經營與管理目標。通過回顧、剖析上半年發生的問題,查找我們管理工作中存在的漏洞與不足,從而找到解決問題的辦法。

      在下半年的工作中,一是要重點抓好全面推行規范化、程序化管理的工作,明確職責,規范流程;二是繼續深化創新年活動的開展,各分廠和部門要進一步發動廣大職工,爭取每個人能通過認真思索,提出具有創新意義的合理化建議來。創造全員創新的氛圍,把我們濰鋼打形成真正的“創新式”企業;三是在企管處下面設立督察科,對各項重點工作進行跟進落實,同時通過在廠區和各生產現場的巡視,搜聚問題,發現問題后匯報。通過設立這個部門,勉励執行力的提升。



      于總在講話着末強調,不要因為前幾年都說形勢不好,我們能生存下來疏忽大意,我們做得不夠,這種危機在未來3到5年內會伴隨著我們。這就必要我們振奮魂灵,拿出創業時的干勁和激情來,今天參會的管理層人員要起到规范帶頭功效,緊密團結基層職工,群策群力,拼搏奉獻,爭取的業績,創造大的效益!

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